输入过去的值班记录，系统会自动创建员工并统计次数。
• 每次导入一周的记录
• 员工不存在会自动创建
• 导入后日期自动+7天，方便连续导入
• 离职员工：先导入历史，再标记离职
所有操作公开透明，最近50条记录
本系统采用综合公平算法，兼顾长期比例和短期轮换。
📐 核心公式
优先级分数 = 值班比例 - 等待奖励
值班比例 = 值班次数 ÷ 入职周数
等待奖励 = (等待周数-2) × 3%
🎯 算法原理
每次安排值班时，系统会选择优先级分数最低的老师。
📊 举例说明
| 老师 | 比例 | 等待 | 奖励 | 分数 |
|---|---|---|---|---|
| 张老师 | 0.286 | 2周 | 0 | 0.286 |
| 杨老师 | 0.333 | 4周 | 0.06 | 0.273 ✓ |
杨老师等待4周获得6%奖励（分数减0.06），最终分数更低，优先安排。
✅ 公平性保障
本系统不设密码，所有老师均可查看和操作。
